Original von OhLeoIsoaho
Oh! Vielleicht auch ein (schon bekannter?) Grund, warum er bei Arminia so schnell wieder aussortiert wurde...
Kann sein. Ich denke aber, er wurde bei uns aussortiert weil er absolut talentfrei ist und in keinem einzigen Spiel überzeugen konnte.
Original von Rechtsaussen
Kann sein. Ich denke aber, er wurde bei uns aussortiert weil er absolut talentfrei ist und in keinem einzigen Spiel überzeugen konnte.
Joaaa.... Aber das ist ja irgendwie relativ, das mit dem Talent...
Original von Grillemeier
Joaaa.... Aber das ist ja irgendwie relativ, das mit dem Talent...
Wäre in unserem Team nicht aufgefallen.
Gut, ich weis nicht was da genau vorgefallen ist, die Bestrafung ist aber schon sehr heftig - vor allem für den Nickenig. Mich erinnert das ein bisschen an die Bauernopfer die auch hier bei uns in der Vergangenheit gebracht wurden. So nach dem Motto wir werfen die jetzt dem schäumenden Anhang zum Fraß vor um von den eigenen Fehlern abzulenken. Sportlich ist das auch grenzwertig, alle 3 waren ja Stammspieler, eventuell wäre es cleverer gewesen eine saftige Geldstrafe zu verhängen und das Ganze nicht an die große Glocke zu hängen. So sind die 3 öffentlich verbrannt und du kannst sie im Saisonendspurt nicht mehr aufstellen. Ob OS sich sowas leisten kann? Ich glaube nicht.
Wenn ich besoffen zum Training erscheine, dann ist ne fristlose Kündigung eine absolut nachvollziehbare Entscheidung. Da mag man bei anderen Jobs über ne Abmahnung nachdenken, aber nicht im Profifußball.
@Knoppers
Welche Jobs kennst Du, wo man "Hacke" hinkommt und nur abgemahnt wird? 
Sicherheitsinspektor aus Sektor 7-G im AKW Springfield.
Original von LeckerKnoppers
Wenn ich besoffen zum Training erscheine, dann ist ne fristlose Kündigung eine absolut nachvollziehbare Entscheidung. Da mag man bei anderen Jobs über ne Abmahnung nachdenken, aber nicht im Profifußball.
Grundsätzlich hast du vollkommen Recht, aber im Profifussball ist alles etwas anders. Wie gesagt, ich glaube nicht, dass sich OS das leisten kann.
Original von RobStar77
Sicherheitsinspektor aus Sektor 7-G im AKW Springfield.
Touché... 
Original von michi240675
@Knoppers
Welche Jobs kennst Du, wo man "Hacke" hinkommt und nur abgemahnt wird?
Als proffessioneller Arminia-Fan gilt angetrunken zu erscheinen als Mindestvorraussetzung...
Handwerker und Bauarbeiter sind auch von dieser Kündigungsregel ausgeschlossen 
Original von michi240675
Welche Jobs kennst Du, wo man "Hacke" hinkommt und nur abgemahnt wird?
ich sach nur Grundwehrdienst...
Wilde Liga.....
und ansonsten gebe Spud Recht. 
Ok, ok, ok... Scheint ja doch noch genügend Jobs zu geben, wo es so ist... 
Na denn...
Original von Keeper61
ich sach nur Grundwehrdienst...
Wilde Liga.....
und ansonsten gebe Spud Recht.
Wenn mein Dienst nur au ma so wäre 
Original von Keeper61
Ich sach nur Grundwehrdienst...
Ein gänzliches Herauslösen aus dem Dienst tritt übrigens erst bei 3,0 Promille ein.
Wusste gar nicht, dass der Kevin auch diese Saison gegen Arminia kickt. Aber nur gegen die Zwote bei Viktoria Köln.
Kevin Schöneberg wechselt zu den Unaussprechlichen.
Den Typen konnte ich eh nie leiden.... 
Charakterloser Söldner.
Original von Rechtsaussen
Kevin Schöneberg wechselt zu den Unaussprechlichen.
Den Typen konnte ich eh nie leiden....
Charakterloser Söldner.
Meine Güte, musst Du ihn deswegen direkt gleich beleidigen? Wenn Du keine Arbeit hättest, würdest Du dann nicht auch beim Erzrivalen Deiner letzten Firma anfangen, um Deine Brötchen zu verdienen?
Wir haben auch Leute verpflichtet, die schonmal bei Prx gespielt haben.
Echt, wie kann man so einen Stuss schreiben?
Original von Pragmatiker
Meine Güte, musst Du ihn deswegen direkt gleich beleidigen? Wenn Du keine Arbeit hättest, würdest Du dann nicht auch beim Erzrivalen Deiner letzten Firma anfangen, um Deine Brötchen zu verdienen?
Wir haben auch Leute verpflichtet, die schonmal bei Prx gespielt haben.
Echt, wie kann man so einen Stuss schreiben?
Stuss?
Wenn jemand in 2 Jahren bei 5 Vereinen anheuert, sagt das doch wohl genug aus...
Könnte ja auch mit den Vereinen zu tun haben.....
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